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離転職者の就職支援:求職者の方・在職者の方
離転職者の就職支援. 再就職するため職業訓練を受けて、 ... 離転職者の方への相談・支援. 職業の選択や再就職に必要な能力を身に付けるため ... 山形センターにおいては、離転職者の方に対し、再就職するために必要な技能や知識を習得するための職業 ...
http://www.ehdo.go.jp/yamagata/worker/needs02.html

平成18年版国民生活白書本文序章第2節
転職や、中途での就職のしやすさは「雇用の流動性」と呼ばれる。 ... 転職率の変化は主にパート・アルバイト比率の上昇によるもの ... そこで別の統計を用いて、転職率(前の職を離れて1年以内に再就職した人の雇用者に占める割合)の推移を見ると、 ...
http://www5.cao.go.jp/seikatsu/whitepaper/h18/01_honpen/html/06sh000202.html

統計局ホームページ/平成14年就業構造基本調査結果の概要(要約)
年齢階級別では若年層で高い転職率,若年層と60歳代前半で高い離職率 ... 5 「収入が少ない」を理由とする転職希望者が大幅に増加 ... 年齢階級が高くなるほど転職希望率は低下. 男女別では,15〜54歳では女性が高く,55 ...
http://www.stat.go.jp/data/shugyou/2002/kakuhou/youyaku.htm

第2部調査結果の概要第3章職業関係 2 職場への帰属意識・満足度
つらくても転職せず,一生一つの職場で働き続けるべきである. 職場に強い不満があれば,転職することもやむをえない. 職場に不満があれば,転職する方がよい. 不満がなくても,自分の才能を生かすためには,積極的に転職する方がよい. わからない・無回答 ...
http://www8.cao.go.jp/youth/kenkyu/worldyouth7/html/no2-3-2.html